Ошибки в разделах сайта нутрициолога: как теряют клиентов

Сайт специалиста по питанию должен не только представлять услуги, но и вести клиента от первого экрана до записи. Всё, что мешает этому пути, снижает доверие и подрывает интерес. Основная ошибка — перегрузка шаблонными разделами без пользы. Люди не читают “Обо мне” в 10 абзацев. Они не кликают на “Услуги”, где сплошной текст без структуры.

Проблема не в том, что блоки лишние. Проблема в подаче. Посетитель ищет решение своей задачи, а натыкается на абстракции. В результате — закрытие страницы за 12 секунд. Особенно часто это происходит, если навигация сайта перегружена, а контент сайта устарел или непонятен.

Раздел, без которого сайт специалиста по питанию не работает

Один из самых недооценённых блоков — персональные программы. Этот раздел позволяет показать конкретику: с чем вы работаете, как выглядят решения, кому это подходит. Не все готовы сразу к консультации, но многие — к формату “микроплана”.

Отдельно выделите примеры кейсов. Расскажите о реальных клиентах: запрос → план → результат. Не изобретайте красивую историю — покажите честный путь. Это формирует доверие лучше, чем сертификаты специалиста.

И не забывайте про визуальную составляющую. Один скрин с плана в PDF или кусок таблицы питания — и раздел начинает работать. Главное — не захламлять. Используйте удобный интерфейс, визуально делите материал, но не превращайте в баннерный комбайн.

«Тихие» разделы: что посетитель ищет, но не находит

Часть важных разделов никто не замечает — просто потому что их… нет.
Вот список недооценённых, но критически нужных блоков:

  • Научные источники — если вы ссылаетесь на исследования, сделайте им отдельную страницу. Это усиливает экспертность.
  • Онлайн поддержка — даже форма “задать вопрос” внизу страницы может стать точкой вовлечения.
  • Микроразделы с чек‑листами — для беременных, спортсменов, людей после 40 и т.п.
  • Расширенный FAQ по конкретным услугам (а не “а консультации платные?”).
  • Мини‑опросник: человек заполняет 3–5 вопроса → получает базовую рекомендацию. Это втягивает лучше, чем “Запишитесь на приём”.

Если вы хотите, чтобы форма записи работала — дайте для этого контекст.

Навигация и пользовательские сценарии

Меню — это не просто список ссылок. Это карта решений. У диетолога могут быть 3 типа клиентов: “Я ищу план”, “Хочу похудеть”, “Мне надо разобраться в питании ребёнка”. Меню должно ввести каждого в нужный сценарий, а не свалить всё в один раздел.

Раздел консультаций должен быть не только про текст. Укажите доступные мессенджеры, часы связи, формат общения. Отдельная страница для спецпредложений и акций повышает интерес у тех, кто сомневается.

Сравнение переходов по структуре

СценарийПростая структураМногоуровневая структура
Новый посетительГлавная → Услуги → Форма записиГлавная → Решения → Формат → О специалисте → Услуги
Клиент с проблемой ЖКТГлавная → КонтактыГлавная → Проблемы → ЖКТ → Кейсы → Запись
Подписчик с рассылкиБлог → Навигация в футереЦелевая статья → Подписка → Промо‑блок консультации

Главное меню должно быть одновременно простым и адаптированным под задачу клиента.

Адаптивность и структура для мобильных

70% трафика — с телефона. Всё, что не подстроено под смартфон, не существует.
Адаптивный дизайн — не опция, а условие жизни сайта. На маленьком экране первые 3 секунды критичны: заголовок, краткий смысл, кнопка действия.

Ошибки, которые встречаются чаще всего:

  • Меню скрыто в бургер без дублирующих ссылок.
  • Кнопка “Записаться” внизу экрана (где её никто не видит).
  • Лишний текст: на телефоне полезные статьи не должны быть простыней.

Оцените мобильную версию по простому алгоритму:

  1. Откройте сайт с телефона.
  2. Найдите кнопку записи — без прокрутки.
  3. Перейдите в раздел “Услуги” — за 1 клик.
  4. Пролистайте любой текст — удобно ли читать.

Если на этом этапе обратная связь невозможна — вы теряете до 40% входящих.

Элементы, которые работают на вовлечение

Помимо структуры, вовлечение создаёт контент сайта, который решает задачу. Например:

  • Подборки рецептов с фильтрами (по цели, продукту, возрасту).
  • Блок “вопрос дня” — короткий пост или история, обновляемый 1–2 раза в неделю.
  • Интерактивные квизы. 

Если у вас есть рассылка, выделите ей собственную страницу с описанием, что человек будет получать.

Отзывы лучше располагать не только на отдельной странице, но и внутри блоков, связанных с услугами или кейсами.

Как проверить структуру своего сайта за 10 минут

Вот базовая микроинструкция, как понять, работает ли ваш сайт:

  1. Откройте сайт на телефоне.
    Проверьте первый экран. Есть ли о специалисте, услуги, контакты для связи?
  2. Пройдите путь записи.
    Сколько кликов до формы? Есть ли подтверждение, что запись прошла?
  3. Зайдите в раздел “О специалисте”.
    Есть ли профессиональный опыт, живое описание, фото?
  4. Проверьте наличие кейсов и примеров.
    Если их нет — подумайте, как встроить хотя бы 2 истории.
  5. Найдите блог или советы.
    Они обновляются? Есть структура? Или это свалка заметок?

Если 3+ пункта вызывают затруднение, структуру нужно доработать.

Хороший сайт — это не набор блоков, а система, которая ведёт человека от задачи к решению. Посмотрите на свою структуру как на маршрут. Если на нём нет указателей, человек не дойдёт до цели.

Вопросы и ответы

Что писать в разделе “О специалисте”, чтобы он не выглядел формально?

Расскажите, почему вы выбрали эту профессию, с какими задачами работаете чаще всего и что вас мотивирует. Без общих фраз — только факты, ценности и реальные случаи.

Нужен ли блог, если я не умею писать статьи?

Можно начать с коротких постов: ответы на частые вопросы, мини-кейсы, развенчание мифов. Главное — регулярность и польза.

Почему люди не оставляют заявки через форму записи?

Скорее всего, форма перегружена, скрыта или не вызывает доверия. Попробуйте упростить её до минимума и разместить сразу под услугами.

Обязательно ли показывать цены?

Да. Отсутствие цен вызывает недоверие. Можно указывать диапазон или базовую стоимость и пояснение, от чего она зависит.

Как структурировать раздел “Услуги”?

Разделите по целям клиента: “Для похудения”, “Для ЖКТ”, “Для спортсменов”. Добавьте примеры и выделите основные выгоды.

Что делать с разделом “Отзывы”, если их мало?

 Разместите даже 2–3 честных отзыва. Лучше — с фото, именем и проблемой, с которой обратился клиент. Можно встроить их в соответствующие услуги.